广告
广告
广告
广东新闻网
广告
广告

5号和15号发工资的企业,区别有多大?

移动版  点 击:  2018-09-28 20:29  来 源:网络整理  字号:

本文来自织梦


“鬼叫你穷啊,顶硬上!” 织梦好,好织梦

作为工薪一族 织梦好,好织梦

每天重复着上班下班的生活

dedecms.com

数不清的压力,受不尽的委屈 织梦好,好织梦

但是!当工资到手的那一刻! copyright dedecms

又感觉一切都是值得的! 织梦好,好织梦

那一天是一整个月里最有钱的一天

内容来自dedecms


dedecms.com

内容来自dedecms


本文来自织梦

但是每个公司发工资的日子各有差异

dedecms.com

你有想过

本文来自织梦

为什么有的人5号、15号就发工资

织梦好,好织梦

有的人却要到20号才发呢?

dedecms.com


本文来自织梦


copyright dedecms

dedecms.com


织梦内容管理系统

实际上,近年来一直流传着一种说法

内容来自dedecms

发薪日是公司生态的一个缩影 内容来自dedecms

可以由此看出一个公司的好坏! 织梦内容管理系统


copyright dedecms

本文来自织梦


dedecms.com

不同的发薪时间段 织梦好,好织梦

对应的也是不同企业

copyright dedecms

我们把发薪日分为三个时间段:

copyright dedecms

A类/10号以前:多为高科技公司、上市公司、外资公司、国企。

织梦内容管理系统

B类/10-15号:部分A股上市公司和效益比较好的、制度比较健全的、注重管理的公司。

dedecms.com

C类/15号以后:多为小企业,尤其是社会服务业、劳动密集型公司。 本文来自织梦


dedecms.com

织梦内容管理系统


织梦内容管理系统

2018年
9月
10日
这之前发工资多为高大上的好企业

本文来自织梦
dedecms.com

一般来说

织梦好,好织梦

每月5号至10号之间就发工资的这些公司

织梦好,好织梦

大多为高科技公司、上市公司、 本文来自织梦

外资公司或国企 内容来自dedecms

这类企业规模比较大,福利待遇好 织梦好,好织梦

而且制度方面都很完善

织梦内容管理系统


内容来自dedecms

织梦好,好织梦


织梦内容管理系统

不仅仅是高薪

dedecms.com

过节福利、加班补助、高温费、带薪年假、 copyright dedecms

年终奖啥的,也基本都会有 织梦好,好织梦

如果遇到发薪日与节假日、休息日冲突 内容来自dedecms

多数企业还会提前发放! 内容来自dedecms


copyright dedecms

内容来自dedecms


织梦内容管理系统

这类企业一般各方面都实力雄厚 织梦内容管理系统

多数人挤破头想进 织梦好,好织梦

所以不需要靠押工资的形式来留住人!

织梦内容管理系统

总结起来就是一句话: 内容来自dedecms

有钱,任性! copyright dedecms


本文来自织梦

织梦内容管理系统


copyright dedecms

2018年
9月
10-15日
这之间发工资多为制度较为健全的公司

本文来自织梦
copyright dedecms

一般这个时间发薪的公司 内容来自dedecms

虽然可能没有第一类公司那么大规模

dedecms.com

但也差不到哪儿去 织梦好,好织梦


dedecms.com

织梦内容管理系统


织梦好,好织梦

至少也是一些A股上市公司 织梦内容管理系统

或者是效益比较好、制度比较健全

本文来自织梦

注重管理的公司

内容来自dedecms

至于双休、节假日和一些福利啥的

dedecms.com

一般也不会少 dedecms.com


copyright dedecms

织梦好,好织梦


织梦内容管理系统

在珠海 内容来自dedecms

这个时段发工资的公司是占大部分

内容来自dedecms

小编身边的很多朋友都是

dedecms.com


dedecms.com

2018
9月
15日
这之后发工资中小型企业居多

copyright dedecms

本文来自织梦

一般15号以后发工资的
copyright dedecms

多数为小企业

copyright dedecms

尤其是社会服务业、劳动密集型公司 织梦好,好织梦


织梦内容管理系统

本文来自织梦


织梦内容管理系统

这样做的目的 copyright dedecms

主要是为了稳住员工,用工资圈住员工 织梦好,好织梦

毕竟押了大半个月工资呢

织梦好,好织梦

想要离职走人,还是得掂量掂量!

织梦内容管理系统


copyright dedecms

相对而言

copyright dedecms

这类企业员工稳定性较差、流动频繁

copyright dedecms

企业主只好出此下策

内容来自dedecms


本文来自织梦

内容来自dedecms


织梦好,好织梦

还有一个突出的问题 织梦内容管理系统

就是有些小企业常年没有 织梦好,好织梦

固定节假日和休息日 内容来自dedecms

甚至不会付加班费和安排调休 本文来自织梦

更别说什么五险一金之类的社会保障了

织梦内容管理系统

copyright dedecms


织梦好,好织梦

当然,也不能一棒子打死 织梦好,好织梦

也有一些情况特殊的公司原本就是月末发钱!

织梦好,好织梦

你觉得这个说法靠谱吗? 织梦好,好织梦

我们一起来看看网友是怎么说的吧!

织梦内容管理系统

织梦好,好织梦

赞成派

dedecms.com


[编辑:电白新闻]  【打印】  rss

评论