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5号和15号发工资的企业,区别有多大?

移动版  点 击:  2018-09-28 20:29  来 源:网络整理  字号:

织梦好,好织梦


“鬼叫你穷啊,顶硬上!”

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作为工薪一族 dedecms.com

每天重复着上班下班的生活

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数不清的压力,受不尽的委屈

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但是!当工资到手的那一刻!

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又感觉一切都是值得的!

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那一天是一整个月里最有钱的一天

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但是每个公司发工资的日子各有差异

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你有想过 copyright dedecms

为什么有的人5号、15号就发工资

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有的人却要到20号才发呢? copyright dedecms


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实际上,近年来一直流传着一种说法

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发薪日是公司生态的一个缩影 dedecms.com

可以由此看出一个公司的好坏!

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不同的发薪时间段

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对应的也是不同企业

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我们把发薪日分为三个时间段:

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A类/10号以前:多为高科技公司、上市公司、外资公司、国企。
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B类/10-15号:部分A股上市公司和效益比较好的、制度比较健全的、注重管理的公司。 内容来自dedecms

C类/15号以后:多为小企业,尤其是社会服务业、劳动密集型公司。 织梦好,好织梦


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2018年
9月
10日
这之前发工资多为高大上的好企业

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一般来说

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每月5号至10号之间就发工资的这些公司

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大多为高科技公司、上市公司、

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外资公司或国企 dedecms.com

这类企业规模比较大,福利待遇好

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而且制度方面都很完善 织梦好,好织梦


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不仅仅是高薪 copyright dedecms

过节福利、加班补助、高温费、带薪年假、 内容来自dedecms

年终奖啥的,也基本都会有 织梦内容管理系统

如果遇到发薪日与节假日、休息日冲突

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多数企业还会提前发放!

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这类企业一般各方面都实力雄厚 内容来自dedecms

多数人挤破头想进

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所以不需要靠押工资的形式来留住人! dedecms.com

总结起来就是一句话:

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有钱,任性!

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2018年
9月
10-15日
这之间发工资多为制度较为健全的公司

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一般这个时间发薪的公司

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虽然可能没有第一类公司那么大规模

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但也差不到哪儿去

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至少也是一些A股上市公司

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或者是效益比较好、制度比较健全

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注重管理的公司 织梦好,好织梦

至于双休、节假日和一些福利啥的 内容来自dedecms

一般也不会少

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在珠海

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这个时段发工资的公司是占大部分 织梦内容管理系统

小编身边的很多朋友都是

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2018
9月
15日
这之后发工资中小型企业居多

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一般15号以后发工资的

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多数为小企业 织梦内容管理系统

尤其是社会服务业、劳动密集型公司

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这样做的目的

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主要是为了稳住员工,用工资圈住员工

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毕竟押了大半个月工资呢

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想要离职走人,还是得掂量掂量! 本文来自织梦


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相对而言 copyright dedecms

这类企业员工稳定性较差、流动频繁 内容来自dedecms

企业主只好出此下策 copyright dedecms


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还有一个突出的问题

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就是有些小企业常年没有

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固定节假日和休息日 本文来自织梦

甚至不会付加班费和安排调休

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更别说什么五险一金之类的社会保障了 本文来自织梦

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当然,也不能一棒子打死

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也有一些情况特殊的公司原本就是月末发钱!

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你觉得这个说法靠谱吗?

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我们一起来看看网友是怎么说的吧! dedecms.com

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