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2019关于谈心谈话活动的情况汇报

移动版  点 击:  2019-05-25 04:09  来 源:网络整理  字号:

  为切实加强领导班子和干部队伍思想政治建设,进一步发扬党内民主,从思想、工作、学习和生活等方面关心爱护干部,进一步激发凝心聚力、共谋发展的工作热情,按照《开江县干部谈心谈话全覆盖实施办法》要求,我镇积极创造良好的谈心交心氛围,开展了分级分层开展谈心谈话,切实做到了谈心谈话全覆盖。通过谈心活动,增进了团结,化解了矛盾,解决了问题,取得了良好成效。

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  一、高度重视。为保证谈心活动取得实效,在谈心活动前,镇党委召开党委会专题研究如何进行好谈心谈话,并制定了活动实施方案。认真做了好谈话准备,选择适当的谈心内容,讲究谈心方式,引导全体干部职工说出真话、实话,提出过去不愿提、不想提、不便提、不敢提的意见。 织梦好,好织梦

  二、明确措施。谈心的方式既有集中谈、又有分散谈,既有面对面地谈又有在工作中谈,还有利用工作间歇谈。在广泛开展交心谈心的基础上,并认真开展了批评与自我批评,结合提出的意见和建议,提出了改进的方向和措施。我镇探索建立健全了干部谈心谈话制度,规定干部谈心谈话的对象范围、谈话程序、应达到的效果等,转变部分干部在谈话中挑肥拣瘦、拈轻怕重、不愿接触矛盾或回避问题的情况,以谈心谈话活动的制度化来推动各项工作的全面提升。

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  三、明确责任。镇党委针对此次谈心谈话进行了分工明确、责任到人,并安排镇纪委进行督查检查,及时通报。按照要求,班子正职与班子成员之间、班子成员与分管联系的部门领导、中层干部与股室普通干部职工、驻村组长与村干部之间认真开展了交心谈心活动,此次谈心谈话初步形成了镇村整体联动的活动格局,任务层层分解,切实落到了实处。 织梦好,好织梦

  目前共完成班子正职与班子成员之间谈心谈话17人次,班子成员与分管联系的部门领导谈心谈话23人次,中层干部与股室普通干部职工43人次,驻村组长与村干部之间22人次。 dedecms.com

  总之,我镇通过开展谈话谈心活动,达到了振奋精神、坚定信念、推动工作、提高效率的目的,下一步,我们将结合五讲五比、四起来等活动,使永兴镇的工作作风、生活作风、精神面貌、工作效率等得到进一步的转变和提高。

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  2019关于谈心谈话活动的情况汇报【2】根据中共蚌埠市委办公室《关于在全市干部中广泛开展谈心谈话活动的通知》(蚌办发〔201X〕23号)要求,我委从201X年6月起,在机关和系统干部职工中广泛开展了谈心谈话活动。通过谈心谈话活动,进一步激发了本委干部职工凝心聚力、共谋发展的工作热情,增进了理解,加深了感情,形成了团结共事的良好氛围。现将我委谈心谈话活动开展情况总结报告如下: dedecms.com

  一、主要做法 dedecms.com

  (一)加强领导,周密部署。委党组高度重视谈心谈话活动,召开专门会议研究部署谈心谈话工作。党组书记亲自抓、负总责,分管领导具体负责,相关科室具体落实活动计划。为使此次谈心谈话活动各项工作落到实处,制定了《市人口计生委关于开展干部谈心谈话活动的实施方案》,统一思想认识,明确方法、内容。利用周例会组织动员、专门部署、提出要求。每周了解谈心谈话活动进展情况,督促各项活动内容的落实。

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  (二)扩大范围,广泛参与。为确保谈心谈话活动的普遍性和广泛性,要求领导班子负责同志与领导班子成员、班子成员与分管科室负责同志、科室负责人与科室同志均要开展谈心谈话。鼓励班子成员相互之间、班子成员与非分管科室负责人、中层干部相互之间开展谈心交心,相互增进了解和团结。随着谈心谈话活动的深入开展,逐步将谈心谈话的范围扩大到退休人员和基层站所工作人员,使活动开展更具普遍性和代表性。此次谈心谈话活动,共56人参加,其中在职在岗(含聘用人员)46人、退休人员10人,开展谈心谈话活动80余人次。

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  (三)结合工作,明确内容。按照市委要求,结合本委工作实际,确定此次活动的主要内容为:向谈话对象转达组织的关心和问候;了解谈话对象的思想动态,对党组织的期待和诉求;了解谈话对象生活中的实际困难,及时提供必要的帮助;围绕所属科室岗位职责分工,肯定成绩,查找不足,提出希望和建议。谈心谈话活动紧扣实际工作,联系岗位职责,突出四个结合:与自身实际、岗位要求、人口计生事业、全市发展大局相结合,使活动开展更具实效性和针对性。

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  (四)方法灵活,形式多样。谈心谈话活动主要以领导约谈、上门访谈,由领导与谈话对象进行一对一、面对面的交流为主。同时,针对退休人员、聘用人员、基层站所人员等不同对象的特点和具体情况,采取集中座谈、电话谈心、上门走访等灵活、多样的方式,确保达到活动的目的。

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  (五)真诚友爱,营造氛围。在集中开展谈心谈话活动中,我委积极创造良好的交心谈心氛围,领导干部主动做到四个提前:提前与谈心对象预约;提前告知时间地点;提前梳理谈心对象的工作、学习和生活情况;提前到达等候谈心对象。同时,谈话过程中做到态度诚恳、热情礼貌;讲究谈话艺术、营造宽松氛围;对谈话内容严格保密,消除谈心谈话对象的心理障碍和思想顾虑;认真倾听意见建议,特别是反映强烈的批评意见,不扣帽子、不抓辫子,通过耐心细致的坦诚交流和解释、说服,达到消除误解、形成共识的目的,以理解、尊重,营造良好谈心谈话氛围,确保活动健康、有序开展。

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  (六)梳理意见,注重整改。谈心谈话活动严格按前期准备、谈心交心、意见建议梳理、办理情况反馈等程序实施,填写《市人口计生委干部谈心谈话记录表》,对谈话记录进行梳理、分析、汇总,存档备查。如有需要报告内容,以建议意见形式书面提交委党组研究,制定整改措施,并及时向意见建议提交人反馈。 dedecms.com

  二、取得的成效 copyright dedecms

  一是通过谈心谈话活动,促进了班子成员之间,领导和中层干部之间,科室工作人员之间的相互沟通,彼此间敞开思想,坦诚相待,谈心交心、思想互动,进一步凝聚了人心,增进了团结,加深了感情,确实达到了调动积极性,传递正能量,激发工作热情,强化配合协调的目的,营造了风清气顺、和谐共事的良好工作氛围,为促进我委中心工作,推动全市人口计生事业健康发展,起到了十分积极作用。 dedecms.com

  二是在谈心谈话活动中,党员领导干部以身作则,带头进行自我剖析,主动开展批评和自我批评,带动广大干部职工主动参与,讲实话、讲真话,提谏言、献良策,使整个活动在良好的氛围中健康开展,进一步融洽了关系、增进了团结,端正了单位的风气。 dedecms.com

  三是通过谈心谈话活动,进一步掌握了干部职工的思想动态和个人意愿,为进一步做好组织人事工作提供了第一手资料。 织梦内容管理系统

  四是在谈心谈话活动中,共收到建议30余条,经过梳理归纳,形成意见建议6条。针对这些意见建议,制订了整改措施,列出整改时间表,巩固活动成果。 copyright dedecms

  三、存在问题 copyright dedecms


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